時代の要請を、未来の社会を照らす「新たな価値」へ

ハーバード大教授が「日本は蘇った」と感じた理由、何より驚いた訪問先とは？ハーバードビジネススクール名誉教授のカール・ケスター氏が、オムロン京都太陽を訪問

大分国際車いすマラソンSpecial対談ゴール目前でクラッシュ…リベンジ誓う若手レーサー×パラ陸上世界ランク6位 十川裕次選手

オムロンが目指すカーボンニュートラルの実現 ～エネルギー生産性向上への挑戦～

台風や豪雨による洪水被害を防ぐスマート排水システム

GX事例「グリーン」な部品製造でより持続可能な未来を目指して～サステナブルなGX製造イノベーションの追求により515トンのCO2を削減～

企業と地域で未来をつくる。オムロン社員のボランティア活動を通じた社会貢献活動～社会貢献活動「+1目標」達成への道～

現場と経営をつなぐ多店舗一元管理システム（M&S）の開発

業務自動化ツール「pengu」を活用した製造工場のDX事例

第11回TOGAグローバル大会開催～よりよい社会は私たちがつくる！～

製造現場・工場の人手不足を解決する無人自働化ラインの構築に貢献

第42回 大分国際車いすマラソン～全ての人の活躍が等しく認められる世の中に～

バイオマスプラスチック市場の先導役に製造業のカーボンニュートラルを支援バイオベースの素材技術で社会に貢献

ニューロダイバーシティ人財活躍を社会全体に広げていくために【後編】発達障がい者の雇用で、働き方や組織は本当に変わるのか？

人的資本経営とTOGA

カーボンニュートラル実現に向け、環境価値を創出する「みんなでつくるエコ活サークル」～オムロンがユーザーと共に実現する新たなサービスづくり～

AIの可能性を生産現場で実現

「障がいの有無は関係ない！」誰もが生き生きと働ける職場環境の実現に向けて【前編】

企業のカーボンニュートラルを推進

オムロン、「KYOTOGRAPHIE 京都国際写真祭2023」に協賛ユニークなコラボレーションが、価値観や原点を見つめ直すきっかけに

GHG排出量削減に向けた、工場カーボンニュートラル化への取り組み

「EP100」に加盟し2040年に「エネルギー生産性倍増」へカーボンニュートラルの実現に向け

オムロンの存在理由とは、社会の価値創出と永続的発展に寄与することオムロン2022年度ESG説明会レポート

豊かな未来のために、エネルギー生産性を高めようオムロン 執行役員常務 インダストリアルオートメーションカンパニー社長 辻永順太氏　※2023年3月時点での役職となります。

「自己託送」システムで再生可能エネルギー導入を加速

オートメーションでESGに取り組み、持続可能な社会の実現に貢献

中国農村部の子どもたちに公平な学びの機会を読書を通じて子どもたちの心に輝きをもたらし、よりよい社会を実現する

エネルギー生産性向上で世界中のパートナーとカーボンニュートラルの実現を目指す

「IoT×農業」環境センサーで持続可能な食料生産に貢献

第41回大分国際車いすマラソン　オープニングアトラクション

オムロンが製造業初の「EP100」に加盟、エネルギー生産性倍増にコミット顧客やパートナーとともに「カーボンニュートラルの実現」の世界を目指す

「ソリューション」がひらく、電子部品の新時代オムロン･行本閑人執行役員常務　デバイス＆モジュールソリューションズカンパニー社長　※2022年10月時点での役職となります。

第10回 TOGA グローバル大会開催～社員が取り組む、社会的課題を解決する企業理念実践の物語が集結～

グローバルイノベーターが掲げるビジョン多様でインクルーシブな世界を創造するために

太陽光発電設備の安定稼働に向けた課題解決への挑戦～業界初パワーコンディショナー定期貸出サービス～

産業用ロボット統合コントローラでサイクルタイムを80％短縮

持続可能な農業をオムロンの垂直農法ソリューションで実現

モバイルロボットで医療器具の殺菌を自動化

障がい者の自立を支える、日本初の福祉工場サステナブルな社会づくりに向けた「未来の働き方」とは？

持続可能な未来を皆でつくる

海洋プラスチックごみを減らしたい。その情熱が生んだ包装技術の革新。～温度調節器の製品開発を通じてプラごみのないサステナブルな社会への貢献に挑む～

スマートトイレでインドの人たちを幸せにしたい～オムロンの技術がインドの新しい公衆トイレをサポート～

自治体と進める「災害に強いレジリエントな地域づくり」～舞鶴市で水害のリスクをリアルタイムに把握するモニタリングシステムを運用開始～

社会的課題の解決へ、社員の背中を押し情熱を解放する第9回「TOGA(The OMRON Global Awards)」 グローバル大会開催

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の未来をつくる取り組み多様な人財が個性や能力を存分に発揮し、いきいきと働く現場を目指して

事業成長と温室効果ガス排出削減は両立するのか？～ 脱炭素社会の実現に向けたオムロンの挑戦 ～

「共に働く仲間の力になりたい」～インドネシアの若いエンジニア発 ”動く義足” が前進させる、共生社会の実現～

未来の「ありたい姿」を共に考える2020年代の社会を、私たちはどう生きるべきか

オムロンユニークな企業理念経営で社会的課題に真正面から取り組むオムロンESG説明会レポート

企業の公器性と人間を尊重する精神が生んだ「オムロン太陽」ビジョナリーの視点 -オムロン創業者・立石一真の思考から紐解くイノベーションと企業経営：第八話

太陽光発電のしくみ 未来につながるクリーンエネルギー

活力に満ち溢れ、イノベーションの創出を支える健康経営〜主役は社員！集中力を高め、豊かな人生を送るための健康づくりをグローバルでサポート〜

オートメーションから発想した健康工学確立への挑戦ビジョナリーの視点 -オムロン創業者・立石一真の思考から紐解くイノベーションと企業経営：第六話

オムロンの「パーパス」を見つめて新たな社会的な価値を創造―全世界５万人規模で展開されるTOGAが生み出す共感と共鳴―

2050年温室効果ガス排出量ゼロを目指して自社の新社屋で年間エネルギー消費量50％削減

小さなコミュニケーションが多様な人々の真のポテンシャルを発揮させる～精神障がい者とともに働く職場から学ぶ～

地域共生型のMaaS「meemo（ミーモ）」で「おともだちとお茶しにいってくるわ」～移動支援アプリが人と人のこころをつなぐ～

新技術で社会的課題を解決した世界初の無人駅システムビジョナリーの視点 -オムロン創業者・立石一真の思考から紐解くイノベーションと企業経営：第五話

道路の安全安心を見守るために阪神高速道路に導入された新重量計測システムとは

ビジョナリーの視点 -オムロン創業者・立石一真の思考から紐解くイノベーションと企業経営第四話：オートメーションを日本に根付かせた先見性と「ソーシャルニーズ論」

ホテル業界の課題解決に見る、常に進化し続ける社会的ニーズ実現の姿勢コロナ禍での「社会的課題」の解決(5)

世界初、米国の医療機器認証を受けたウェアラブル血圧計の誕生秘話～「積年の障壁」であった血圧計の小型化を実現した二人のエンジニアの挑戦～

今こそ、誰もが笑顔になれる共生社会を目指して手話で広がるコミュニケーション

ビジョナリーの視点 -オムロン創業者・立石一真の思考から紐解くイノベーションと企業経営-第三話　将来を考える経営者として構築した、未来予測理論「サイニック理論」

消毒作業を自動化する紫外線光照射器ロボットで、みんなの健康と安全を守るコロナ禍での「社会的課題」の解決(4)

世界最大級のマスクメーカーとなったBYD社をサポートしたオムロン中国の挑戦コロナ禍での「社会的課題」の解決(3)

人生100年時代の健康を支える介護予防サービスの普及を通じて高齢者の自立を支援大分県との連携協定で目指すソーシャルイノベーション

フードリサイクルで究極の地産地消を！滋賀県立湖南農業高校とオムロンが地域一体で取り組むフードロス削減と地域活性化

多様性と向き合い、ともに働く仲間のために。ひとりの「おせっかい」社員が職場を変える～日本初の福祉工場　オムロン太陽の改善活動～

コロナ禍でも「医療用吸引器の提供を止めない」。イタリアのオムロン社員の挑戦コロナ禍での「社会的課題」の解決(2)

スペインのオムロン社員が人工呼吸器開発プロジェクトに参画コロナ禍での「社会的課題」の解決(1)

オンライン診療で高血圧の継続治療を支援ニューノーマルに向けた新しい医療の姿を目指して

企業理念の実践でつくる持続可能な社会オムロンESG説明会レポート

ハンディキャップも一つの個性。障がい者雇用の更なる拡大へ障がい者を含め全ての社員が個性や能力を存分に発揮し、活躍できる企業への挑戦

Work in JAPAN 外国籍社員がいきいきと活躍できる環境づくり人財のグローバル化でイノベーションを創出していく

「経営」と「現場」がタッグを組んだリスクマネジメントで、真のグローバル企業として公正で透明性の高い企業を目指す約200名のリスクマネージャーによるグローバル体制構築と実直な運営