オムロンでは企業理念の実践強化に向けて、会長がグローバル各エリアをまわり、企業​理念について世界各地の経営幹部との対話を行う企業理念ミッショナリーダイアログを実施​しています。​​​
ダイアログでは、会長から日常業務における企業理念の大切さや、自らが事業責任者として​企業理念を実践した当時の経験など実例を交えた講話が行われます。その後、参加者が​互いの理念実践事例を共有・共鳴し合い、そこでの気づきを踏まえ、今後の企業理念実践​アクションプランについて議論が交わされます。このようにダイアログは、各地のマネジメント層に​とって企業理念の実践に向けた行動を加速する機会となっています。​​

社員との対話を通じて相互理解を深め、企業理念をオムロン発展の原動力にすることを目的に、社長が社員と直接対話する場として「The KURUMAZA」を定期的に企画・実施しています。
社長と直接対話した社員からは、「企業理念の重要性や議論する風土の必要性を感じると共に、社長の人となりを知るよい機会となった」「日常の悩みへの、具体的なアドバイスがもらえた」などの声があがっています。
一方、社長も、「KURUMAZAは事業の最前線で頑張っている社員の抱える課題、悩みを知る場であると同時に、彼らから多くの意見を引き出す場である。また私という人間を知ってもらうことのできる場でもある。参加者にとっては職場の課題や自身がやりたいことなど、自由な意見交換の場にしたい。社員と直接交流を持ち、意見交換をすることが、私の大きなエネルギーになる」と話し、今後も継続的にグローバル拠点で実施する予定です。

立石一真 創業記念館は、オムロンの創業者 立石一真の90年の“人生とひととなり”、今日のオムロン企業理念の根幹をなす“創業者精神／ベンチャースピリット”を体感いただける施設です。「なぜ創業したのか、なぜ成功したのか、なぜ社憲が生まれたのか」、今もその理念を伝えつづけています。
本施設は、創業者が何を考え感じていたのかを体感していただく住居棟と、創業者の足跡をたどりオムロンのDNAおよび社憲の精神を知り学ぶ展示棟から構成されています。毎年多くの社員がグローバルから訪れ、創業者のスピリットに触れています。

オムロンでは、企業理念を軸に事業を通じて社会的課題を解決することで、よりよい社会を作ることを目指しています。「The OMRON Global Awards(TOGA)」は企業理念実践の物語をグローバル全社で共有することで、オムロンの強みの源泉である企業理念を全社員に浸透させ、共感と共鳴の輪の拡大を促す取り組みです。