グループの方針
| 企業理念 | オムロンについて |
| 経営のスタンス | オムロンについて |
| サステナビリティ方針 | サステナビリティ |
| 個人情報の取り扱いについて | |
| ソーシャルメディア公式アカウント運用ポリシー | |
| ウェブアクセシビリティ方針 | |
| 情報セキュリティ基本方針 | オムロンについて |
| オムロンAI方針 | オムロンについて |
| オムロングループサステナブル行動ポリシー・ オムロングループ倫理行動ルール | サステナビリティ |
| ディスクロージャーポリシー | 株主・投資家情報 |
| 知財ポリシー | テクノロジー |
| オムロン環境方針 | サステナビリティ |
| 生物多様性の方針 | サステナビリティ |
| オムロン人権方針 | サステナビリティ |
| 2023年度 現代奴隷法に関する声明（仮訳） | サステナビリティ |
| ダイバーシティ＆インクルージョン 基本方針 | サステナビリティ |
| 労働安全衛生 基本方針 | サステナビリティ |
| 従業員の健康 基本方針 | サステナビリティ |
| コンプライアンス・リスクマネジメント 基本方針 | サステナビリティ |
| 税務方針 | サステナビリティ |
| オムロングループ購買方針 | オムロンについて |
| オムロングループサステナブル調達ガイドライン | サステナビリティ |
| 紛争鉱物対応方針 | サステナビリティ |
| 製品安全・品質 基本方針 | サステナビリティ |
| マルチステークホルダー方針 | オムロンについて |