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「なぜ、オムロンにしたの?」
Zoomの内定者交流会でとことんディスカッション!

6月1日、イベントの第一弾として、Zoomによるオンライン内定者交流会を実施しました。
交流会では小規模のグループに分かれ、「なぜオムロンを選んだのか?」、その理由を本音でディスカッション。
内定者の発言から見えてきたのは、“オムロンらしさ”を形づくる、ある傾向と特徴です。数ある企業のなかでも、
「オムロンなら自分の技術力を活かして貢献できる」・「安心して働ける」と内定者に感じさせたものを徹底解析しました。

QUESTION.1選考過程で一番
印象に残ったものは?

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約50%が即答した
“人・雰囲気の良さ”

選考過程で印象に残ったものとして、約半数以上の内定者が“人・雰囲気の良さ”を第一に答えています。
特に、「親身になって話を聞いてくれた面接官の姿勢に、好印象を受けた」と語る内定者が多くいました。
こうした“傾聴の文化”に次いで多く言及されたのが、“面接での深掘り”です。大学時代の研究内容や価値観などについて、他社以上に丁寧に、そして細やかにヒアリングされたことで、新たな自己発見につながったとのこと。
また、他社と比較した際の選考のスピード感にも驚きの声が寄せられました。

REAL VOICE

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    人事の方が親切で、面接がとても行いやすかったです

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    他社と比較して寄り添った面接をしてくれた印象が強く残りました

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    面接官の方がエピソードを親身に聞いてくださり、とても話しやすかったです

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    面接中に丁寧に話を聞く姿勢から、人が良い会社であると確信しました

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    オムロンの面接では他社以上に深堀をされたため、新たな自己発見につながりました

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    早いテンポで選考が進み、最終面接後1時間程度で内々定の連絡が入ったときには驚きました

QUESTION.2入社の決め手に
なったものは?

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ここでも1位は
“人・雰囲気の良さ”、
“チャレンジできる
社風”

入社の決め手でも、その第1位は“人・雰囲気の良さ”でした。
会社のことを等身大に、誠実に話す社員の姿勢から、「この会社なら安心して働き続けられる」と内定者の多くが感じたようです。
続いて第2位は、オムロンの“チャレンジできる社風”です。オムロンでは企業理念において、「絶えざるチャレンジ」を大切にする価値観のひとつとして掲げています。
こうした企業理念を社員が日常的に意識しながら、失敗をおそれずに挑戦できる社風も、内定者を惹きつけたようでした。

高い技術力も
重要な
ポイントに

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“オムロンの高い技術力”も、入社の決め手として多くの内定者が言及しました。
オムロンでは、利潤を追求することに留まらず、その高い技術力を通じて社会的課題を解決することをめざしています。
こうした環境のもと、自分自身の研究内容や技術力で社会に貢献できる点に、内定者は他社との違いや魅力を感じたようです。

REAL VOICE

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    チャレンジをし続ける社風や環境に魅了を感じました

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    社員の皆さんが企業理念を強く意識して働いている点が決め手になりました

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    社会課題の解決に向け、技術力の強みを活かした製品化や事業開発に共感しました

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    人の良さが一番の入社を決意した理由です。オムロンでならずっと働ける!と面接を通して感じました

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    会社のことを説明する際に、等身大に・誠実に話す姿勢に魅力を感じました

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    機械と人間の協調など温かみのある事業内容に惹かれました

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    事業内容はもちろん、社員の方々が会社を大切に思う気持ちが伝わってきた点に惹かれました

QUESTION.1内定者交流会で
得られたことは?

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多くの参加者が
同期との絆が
深まったと回答

内定者交流会で得られたものとして、“絆の醸成”が挙げられました。
コロナ禍という制約があるものの、オンラインで同期と交流できたことで、これからオムロンの一員となる実感や、学生時代に身につけた知識や技術力を活かして働く実感が湧いたとのこと。
また、同期のみならず、社員の人柄の良さやチャレンジできる社風を体感したことで、オムロンの魅力を再確認できたとの声が多く寄せられました。

REAL VOICE

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    交流を通じ、同期となるみなさんと働く実感が湧きました

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    同期の人柄が良く話しやすかったため、入社に向けて不安が減りました

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    想像の10倍楽しかったです!(めちゃめちゃ話が盛り上がりました!!)

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    同期として働く方の雰囲気を知ることができて安心しました

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    社員の方も同期の皆さんもとても人柄の良い方で、これから一緒に働くのが楽しみです

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    楽しい雰囲気で働ける環境やさまざまなことに積極的にチャレンジできる社風が理解できました

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    交流会を通じ、オムロンの魅力を改めて感じました

EDITOR’S EYE

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キーワードは“人”・“チャレンジ”・“社会貢献”

交流会で内定者が頻繁に言及したオムロンの“人・雰囲気の良さ”・“チャレンジできる社風”・“高い技術力による社会貢献”
——これらの3つは、“オムロンらしさ”を形づくる重要なキーワードです。そのベースにあるのは、「人間性の尊重」を大切にする価値観。「絶えざるチャレンジ」を歓迎する社風。そして事業で世の中を少しでも良くしたいと願う、社会的課題の解決への強い想いです。
これらは全て、オムロンの企業理念に刻まれています。内定者がこの3つのキーワードを “オムロンらしさ”として感じたのは、オムロンの社員が理念をしっかりと体現しながら業務に当たっていることの証明かもしれません。

PROGRAM・オムロン内定者交流イベントのプログラム・

気になるプログラムを見てみよう!

オムロン内定者
交流イベントレポート

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