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求める人財像

「事業を通じて社会的価値を創出し、社会の発展に貢献し続ける」こと。

これはオムロンの存在意義であり、企業理念の実践そのものです。社会的課題の解決を志す、スペシャリティを備えた多様な人財が集い、一人ひとりが主体性を持って能力を発揮する集団であり続けられる制度や環境づくりをオムロンではグローバルに実行していきます。

Diversity

“より良い社会づくり”へ挑戦する
多様な人たちを惹きつける

Inclusion

一人ひとりの情熱と能力を解放し、
多様な意見をぶつけ合うことで
イノベーションを創造し成果を分かち合う

求める人財像

社会的課題の解決への強く
揺るぎない志を持つ人財

社会的課題の解決は、
オムロンの企業理念に紐づく価値観・考え方です。

企業理念

チームを大切にし
リーダーシップを
発揮できる人財

Career path

管理職(マネージャー)

志の実現に向けて
スペシャリティを
磨き続ける人財

Career path

専門職・スペシャリスト

オムロンが求める人財とは、自らが社会的課題を解決するという志とチームに貢献する専門性・強みを有する人財です。
社員一人ひとりの個性や知識、経験・体験に基づいた考え方や意見の多様性を、よりよい社会をつくっていく原動力としていきます。
この実現のために、「SF 1st Stage」では、D&Iを加速させる人財育成施策に最注力で取り組むとともに、会社は社員一人ひとりが志を実現できる以下のキャリアパスを準備し、社員の皆さんはこれをめざすことができます。

キャリアビジョン

未来を創造できるプロフェッショナル人財をめざして。
⾃⼰成⻑のビジョンに応じたキャリア形成を実施します

オムロンがめざす、社会全体の豊かさと自分らしさの追求が両立する「自律社会」。
その実現のために、⾃らの意思で考え行動しながら仲間を尊重し、お互いの強みを活かすことのできる「自律型人財」を育成します。成長を求める人には、若いうちから積極的にチャンスを与えるスタイルが、オムロンの特徴。積み重ねたスキルとビジョンでオムロンの新時代をリードし、成長を加速させるプロフェッショナルへと成長できます。キャリア形成の過程では、事業創造の先頭に立つ「ビジネスリーダー」と、専門性を活かした「高度専門人財」への道を選ぶことが可能です。

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