進もう、軽やかに。
オムロンが目標に掲げているのは、女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織。 一人ひとりが自分らしく輝き、対等に意見を交わすことで生まれる、新たな発見やアイデアが これからのオムロンを創ります。だからこそ女性には進み続けてほしいのです。 一歩ずつ着実に、挑戦は軽やかに。
STORIES
「こうあるべき」は自分次第学び続けながらキャリアアップ
管理職としてキャリア入社し、大学院生としても学び続ける小林さんが、伝えたいこと。
制度の活用とセルフマネジメントで「働きやすさ」は実現できる
長期休職後、管理職として復帰した遠さんが、出産・育児を通してみつけた働き方。
今後の働きやすさを切り拓く部署で最初の男性長期育休取得者
部署では長期育児休暇取得者第一号となった、着本さんがつくり出した流れとは。
誰もがフルポテンシャルで活躍できる会社づくりを目指して
2014年から女性活躍促進やダイバーシティ推進に携わる、森さんが目指すもの。
ARCHIVE
3月8日「国際女性デー」に特設サイトを公開。働く女性のリアルを伝え、挑戦を後押し
毎年3月8日は、国連が提唱する「国際女性デー」。オムロンD&Iでは、いきいきと働く女性のリアルな声を伝える特設サイトを公開しました。女性たちが挑戦へと踏み出す背中を、そっと後押しすることを目指しています。
オムロン若手社員から就活真っただ中の女性たちへリケジョの就活事情とキャリア形成のリアルを知るリモートイベント開催レポート
2024年1月17日(水)には、女性キャリアのためのリモートイベント「リケジョ若手社員に聞く! 『わたしの就活と、オムロンで働くリアル』」を開催しました。
その他のアーカイブをみる
FEATURED
RECRUIT INFORMATION
事業別 採用サイト
オムロンの女性活躍推進