内定者はこう見た！オムロンの
魅力

事業を通じて社会的課題を解決し、
よりよい社会をつくる
TOGAとは？

経営と社員が一体となって企業理念の実践にチャレンジする取り組み——それが「TOGA (The Omron Global Awards)」です。
2012年からスタートしたTOGAでは、社員自らがソーシャルニーズの想像に向けて高い目標を設定し、チャレンジします。
そしてその結果をグローバルで仲間と共有し、お互いに“共鳴”し合うことをめざしています。TOGAを通じて、組織内はもとより、地域・職種を超えて社会的課題の解決や、新しい価値の創造について話し合う機会となり、毎年多くのテーマが世界中で宣言・実行されています。

社内外に共鳴した夢への想い。
TOGAの動画を視聴。

オンライン座談会では、まず2019年のTOGAにおいてゴールド賞を受賞した、オムロン社員によるプレゼンテーションを視聴しました。
世界に誇れる検査装置を開発し、世界中の自動車社会の安全に貢献したエピソードの原動力は、オムロン入社時から抱きつづけた「世界NO.1の装置をつくりたい」という夢でした。
真摯な想いは、部署を越えたオールオムロンに、更には社外にまで共鳴し、お客様から「オムロンにしかできないOnly1商品」と絶賛される製品の誕生につながりました。

企業理念の実践に必要な姿勢とは？
“情熱の共鳴”を直に体感

続いて、小規模のグループに分かれて先輩社員とのディスカッションを行いました。
内定者たちは、各部署の先輩社員に仕事をするうえで大切にしているモットーから、仕事の進め方、スケジュール管理の方法まで積極的に質問。
入社前の不安を解消するとともに、夢や目標を持って業務に取り組む先輩の姿を目の当たりにしながら、企業理念の実践に必要な熱量を直に体験する貴重な時間となりました。