オムロン株式会社（本社:　京都市下京区、代表取締役社長 CEO:　山田義仁）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」に5年連続で選定されましたのでお知らせいたします。
本銘柄は、東京証券取引所の上場企業の中から、女性活躍推進に優れた企業を選定するものです。当社は、管理職の行動・意識改革、従業員の行動・意識改革の観点で特に高い評価を頂きました。

オムロンは、「ダイバーシティは、オムロン発展の原動力」であるとの経営トップの宣言の下、ダイバーシティを推進しています。2008年から本格的に女性のさらなる活躍機会の拡大に向けた取り組みをスタートしました。具体的には、2012年にダイバーシティ推進の専任部門を設置し、「キャリア形成支援」と「両立支援」の二つの軸をベースに、研修や柔軟な働き方を選択できる環境整備に取り組んでいます。2022年4月には女性管理職比率を8％とする目標を掲げ、管理職や女性社員の意識改革を進めています。

オムロンは、今後も、企業理念の実践に向け、多様な社員一人ひとりが多彩な能力を最大限に発揮し、活躍できる環境づくりを行うことで、社会的課題を解決するソーシャルニーズを創造し、社会全体の豊かさと、自分らしさの追求が両立する自律社会の実現を目指してまいります。

オムロンのダイバーシティの取り組みについて
オムロンのダイバーシティ推進に関しての取り組みは、以下をご参考ください。
またサステナビリティサイトで、主要ESGデータについての情報を開示しております。 https://sustainability.omron.com/jp/rights/diversity/
https://sustainability.omron.com/jp/performance/

オムロン、「なでしこ銘柄」に5年連続で選定