メッセージ

オムロンが目標に掲げているのは、女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョン（以下D&I）を実現した組織。一人ひとりが自分らしく輝き、対等に意見を交わすことで生まれる、新たな発見やアイデアが、これからのオムロンを創ると信じています。

第2回イベントプログラム

イベント開催にあたって

第一弾のイベントでは、『私の等身大のキャリアと、マネジメントへの向き合い方』をテーマに管理職の社員が登壇し、マネジメントの葛藤や歩んできたキャリアについてお話しました。

第一回イベントレポートはこちら
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/event/20230729/

参加者アンケートでは“管理職の葛藤やどう乗り越えたかなど、素直な声が聞けて非常に勇気と元気が出た”、“トークセッションではリラックスした雰囲気の中にも情熱が感じられ、オムロンの社風を感じた”等、大変好評のお声をいただきました。一方、“管理職になる手前の方の意見を聞きたい”、また“これからキャリアをどう選択するか迷っている”というお声もあったため、第二弾はリーダークラスの社員と一緒に、＜自分のキャリア＞について向き合っていきたいと思います。

本イベントでは、オムロングループの二人のリーダークラス女性社員と一緒に、トークセッションを実施します。歩んできたキャリアや経験、感じていることを通して、オムロンで働くことの魅力をお伝えします。
どのようにしてキャリアを築いてきたのか？キャリアチェンジの葛藤は？オムロンで働いて、実際どう？
今、まさに現場で活躍しているオムロンの女性社員の“リアル”を深掘りします！

当日は皆さまからの質問にもお答えします。リーダーを目指している方、リーダーとして働かれている方、それ以外の方でも、オムロンに関心を寄せていただける皆さまのご参加を心よりお待ちしております。