INFOGRAPHICS

数字で見るオムロン

会社について

  • [売上]8,600億円 ※2017年度[売上]8,600億円 ※2017年度
    創業85年 ※2018年10月1日時点創業85年 ※2018年10月1日時点
  • [事業部門別 連結売上高構成比 制御機器事業46% 電子部品事業12% 車載事業15% 社会システム事業7% ヘルスケア事業13% その他7%][事業部門別 連結売上高構成比 制御機器事業46% 電子部品事業12% 車載事業15% 社会システム事業7% ヘルスケア事業13% その他7%]
  • [拠点のある国と地域の数・子会社数] 欧州・中東・アフリカ41社 中華圏30社 アジア・パシフィック 30社 日本35社 米州28社 39の国と地域164社[拠点のある国と地域の数・子会社数] 欧州・中東・アフリカ41社 中華圏30社 アジア・パシフィック 30社 日本35社 米州28社 39の国と地域164社
  • [特許保有件数]8,774件 ※2018年10月1日時点[特許保有件数]8,774件 ※2018年10月1日時点
    [研究開発費]591億 ※2017年度[研究開発費]591億 ※2017年度

制度について

  • [有給休暇 平均取得日数] オムロン 付与日数24.7日 取得日数17.2日 取得率70% 全国平均(厚生労働省) 付与日数18.1日 取得日数8.8日 取得率47.6% ※2017年度 ※対象:正社員(管理職、専門職を除く)[有給休暇 平均取得日数] オムロン 付与日数24.7日 取得日数17.2日 取得率70% 全国平均(厚生労働省) 付与日数18.1日 取得日数8.8日 取得率47.6% ※2017年度 ※対象:正社員(管理職、専門職を除く)
  • [ユニークな有給休暇制度] 年休連続取得 前後の休日組合せ可5日間 35歳節目休暇 連続最長10日 45歳節目休暇 連続最長20日 53歳節目休暇 連続最長10日 ※2016年度[ユニークな有給休暇制度] 年休連続取得 前後の休日組合せ可5日間 35歳節目休暇 連続最長10日 45歳節目休暇 連続最長20日 53歳節目休暇 連続最長10日 ※2016年度
  • [5日間連続休暇 平均取得率] 84% ※2017年度 ※対象:正社員(管理職、専門職を除く)[5日間連続休暇 平均取得率] 84% ※2017年度 ※対象:正社員(管理職、専門職を除く)
    [育児休暇制度 取得後の復帰率] 100% ※2017年度[育児休暇制度 取得後の復帰率] 100% ※2017年度
    [育児休暇制度 取得後の定着率] 100% ※2017年度[育児休暇制度 取得後の定着率] 100% ※2017年度

社員について