ESG説明会

2022年度

日時：2023年3月8日（水）
開催形式：ハイブリッド（会場/WEB）
会場：東京會舘丸の内本舘

1）オムロンが目指す企業理念経営と企業価値の最大化	代表取締役社長 CEO 山田義仁
2）サステナブルな社会への貢献を通じた「社会価値」と「経済価値」の創出	執行役員　グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部長　兼　サステナビリティ推進担当　井垣勉
3）非財務目標達成に向けた取り組み	サステナビリティ推進室　室長　劉越
4）人的創造性の向上	執行役員常務グローバル人財総務本部長　冨田雅彦

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サステナビリティの取り組み詳細はこちら
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2020年度

日時：2021年3月1日（月）
開催形式：Web＆電話会議

はじめにオムロンの企業理念経営の概略について取り上げた後、
メイントピックであるオムロンの環境と気候変動に対する取り組みをご説明いたしました。
参加者225名。

当日の様子についてはこちら：
https://www.edge-link.omron.co.jp/news/295.html

オムロンのサステナビリティの取り組みについてはこちら：
https://sustainability.omron.com/jp

2019年度

日時：2020年2月17日（月）
場所：大手町サンケイプラザ（東京）

2019年度 ESG説明会を実施しました。
第3回目となる今回は、企業理念経営、人財に関する取り組み、気候変動に対する取り組み、コーポレート・ガバナンスについて、代表取締役社長、担当役員等からご紹介しました。参加者85名。

当日のプログラムは以下の通りです。

プレゼンテーション

1. 企業理念経営とサステナビリティ	代表取締役社長 CEO 山田義仁
2. 人財に関する取り組み	執行役員常務グローバル人財総務本部長　冨田雅彦
3. 気候変動に対する取り組み	サステナビリティ推進室長　平尾佳淑
4. コーポレート・ガバナンス	代表取締役社長 CEO 山田義仁

質疑応答

2018年度

日時：2019年2月22日（金）
場所：ベルサール八重洲（東京）

第2回目となる今回は、ガバナンス、環境をテーマに、企業理念の実践を通じたサステナビリティの取り組みについて担当役員、現場の担当者からご紹介しました。参加者129名。

当日のプログラムにおける発表のポイントは以下の通りです。

オムロンの企業理念経営とサステナビリティ

オムロンにとってサステナビリティとは企業理念の実践そのものであるという経営の考え方

コーポレート・ガバナンス

取締役会の監督機能強化を目的に、監査役会設置会社と指名委員会等設置会社の両者の優れた面を取り入れたハイブリッド型のガバナンス体制を構築
社長指名諮問委員会を通じて、オムロン独自の透明性・客観性の高い社長CEOの選任プロセスを確立
社外取締役、社外監査役だけでコーポレート・ガバナンス委員会を構成し、社外役員が取締役会の実効性を評価

環境への取り組み

長期経営計画と連動する環境目標グリーンオムロン2020の取り組みを社会の変化にあわせて進化
その中で、2050年に温室効果ガス(GHG)排出量ゼロを目指す「オムロンカーボンゼロ」の目標を設定
エネルギーマネジメント事業が有する知見を活用した省エネ活動サイクルでGIG排出量を削減
事業活動を通じた環境への取り組み事例紹介：
- 環境事業における再エネ普及の取り組み
- 社会システム事業のエンジニアリング部門における、再エネを活用した地域活性化の取り組み

サステナビリティ取り組みの推進

取締役会の監視監督の下、サステナビリティの取り組みを全社マネジメントサイクルに組み込んだ推進体制とその状況

2017年度

日時：2017年12月27日（水）
場所：サピアタワー（東京）

オムロンでは、事業及び事業を支える機能部門においてサステナビリティ（ESG）目標を設定しています。
第一回目である今回は、人財、ものづくり、リスクマネジメント部門における取組み内容を担当役員からご紹介しました。
参加者165名。
参加者に、オムロンに期待するSDGsを投票して頂いたところ、以下の結果になりました。（上位5つ）
SDG 8 働きがいも経済成長も　31票
SDG 3 すべての人に健康と福祉を　30票
SDG 9 産業と技術革新の基盤をつくろう　27票
SDG 12 つくる責任、つかう責任　21票
SDG 17 パートナーシップで目標を達成しよう　18票

プレゼンテーション資料

Q&A <PDF 310kb>

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