Schaffen von sozialen Bedürfnissen in einer extrem vielfältigen Organisation
Bei OMRON SINIC X (OSX) arbeiten Spitzenkräfte aus einem breiten Spektrum von Spitzentechnologien wie KI und Robotik zusammen, um innovative Technologien zu erforschen und zu entwickeln, die gesellschaftliche Probleme der nahen Zukunft lösen. Da sich Mitglieder aus mehr als 10 Ländern mit völlig unterschiedlichen Nationalitäten, Karrierewegen und Beschäftigungsmustern zusammengefunden haben, ist das gegenseitige Verständnis zwischen diesen Mitgliedern absolut notwendig. Es liegt jedoch in der Natur einer letztlich vielfältigen Organisation, dass zahlreiche Konflikte auftreten. Wie können wir so unterschiedliche Mitglieder zusammenführen? Inmitten der Konflikte kamen sie auf die Unternehmensgrundsätze von OMRON zurück. Es ist die Geschichte der Umsetzung der Unternehmensgrundsätze von OMRON bei OSX, die Schritt für Schritt vollzogen wird und Vielfalt in Dynamik verwandelt, indem man sich aufrichtig auf jeden Menschen einlässt und seine Menschlichkeit respektiert.
Verwandte Beispiele

Tragbare Blutdruckmessgeräte zum Reduzieren von Gehirn- und Herz-Kreislauf-Erkrankungen auf Null
Mehr lesen

Niemals Qualitätsmängel hervorbringen
Mehr lesen

Anstreben von null Asthmaanfällen
Mehr lesen

Schützen der Einwohner vor Naturkatastrophen
Mehr lesen

Strategische Reduzierung der variablen Kosten
- Umwandlung in eine kreative Tätigkeit -
Mehr lesen