Beispiele für Maßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensgrundsätze von OMRON in die Praxis
Die OMRON-Gruppe erklärt hiermit ihre Mission, die auf den Unternehmensgrundsätzen von OMRON basiert, die in unseren täglichen Aktivitäten präsent sind. Diese Mission besteht darin, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem wir Aktivitäten durchführen, die auf die Lösung sozialer Probleme abzielen, und dabei mit Teams zusammenarbeiten, die sowohl regional und berufsübergreifend als auch innerhalb der Organisation tätig sind.
Bei den 8. (GJ2019) TOGA (The OMRON Global Awards) wurden 16 Projekte, die die verschiedenen Unternehmensgrundsätze von OMRON in die Praxis umsetzen, aus der ganzen Welt zusammengetragen und allen Mitarbeitern weltweit online präsentiert. Vorstellung der 16 im Video angekündigten Projekte.
TOGA (The OMRON Global Awards) zur Würdigung der Umsetzung der Unternehmensgrundsätze von OMRON
Seit 2012 veranstaltet OMRON die TOGA (The OMRON Global Awards) als Initiative, um die Unternehmensgrundsätze von OMRON, die die Quelle von OMRONs Stärke sind, allen Mitarbeitern zu vermitteln und die Ausweitung der Kreise der Empathie und Resonanz zu fördern, indem berichtet wird, wie die Unternehmensgrundsätze von OMRON im gesamten Unternehmen gelebt werden.
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