Principes d'OMRON

Les principes d'OMRON constituent les valeurs immuables et inébranlables de l'entreprise.

Les principes d'OMRON sont la clé de voûte de nos décisions et de nos actions.
Ils sont le ciment de notre groupe et le moteur de notre croissance.

Notre mission / Améliorer la qualité de vie de tous et contribuer à la construction d'une société meilleure / Nos valeurs ● L'innovation stimulée par les besoins de la société : être les premiers à créer des solutions pertinentes pour l'avenir. ● Le goût du défi : se fixer de nouveaux objectifs avec courage et ferveur. ● Le respect de tous : agir avec intégrité et développer le potentiel de chacun.
Notre mission / Améliorer la qualité de vie de tous et contribuer à la construction d'une société meilleure / Cette mission résume notre vision des affaires, selon laquelle une entreprise doit « créer de la valeur pour la société au travers de ses pratiques clés » ; une vision inspirée d'une déclaration de notre fondateur Kazuma Tateisi (« La valeur d'une entreprise dépend de sa contribution au bien de la société, au-delà de la simple quête de profit »). Cette définition concise permet à nos employés de s'approprier davantage le message qu'elle véhicule. ● Notre pierre à l'édifice : continuer de construire une société durable en répondant à des questions sociales à travers nos activités.● Répondre à l'ensemble des attentes de la société permet la croissance durable des entreprises, le développement personnel constant de chacun et l'amélioration des conditions de vie de tous.● Notre objectif : créer une société où chacun puisse profiter d'une vie plus confortable.
Nos valeurs / L'innovation stimulée par les besoins de la société / Être les premiers à créer des solutions pertinentes pour l'avenir. / L'innovation stimulée par les besoins de la société permet de créer une société meilleure en identifiant les besoins émergents. Nous valorisons la société en lui proposant des produits et des services qui anticipent et résolvent des questions sociales. L'innovation stimulée par les besoins de la société permet d'élaborer des produits sans précédent et nous pousse à trouver de nouvelles approches et habitudes de travail. Nous étudions les produits existants et facilitons leur utilisation. Nous développons sans cesse notre capacité à anticiper, notre propension à identifier les besoins latents et notre créativité en vue de les faire émerger.
Nos valeurs / Le goût du défi / Se fixer de nouveaux objectifs avec courage et ferveur. / Notre goût du défi nous pousse à créer de la valeur, à élaborer des solutions innovantes et à faire changer les choses de façon active. Nous dépasser sans cesse permet de mettre au point des produits et services sans précédents qui offrent une myriade de nouvelles possibilités. Ce goût du défi est directement lié à l'innovation stimulée par les besoins de la société. Moins on a de crainte à s'engager sur des questions difficiles, plus la joie est grande lorsqu'on parvient à les résoudre. Ce cercle vertueux de la confiance nous permet de grandir ensemble et de construire une entreprise encore plus solide, à travers nos réussites comme nos échecs.
Nos valeurs / Le respect de tous / Agir avec intégrité et développer le potentiel de chacun. / Le respect de tous va plus loin que le simple respect de la diversité, de la personnalité et de l'individualité. Le respect de tous est la valeur clé qui sous-tend chacune de nos activités en quête d'une vie honorable et d'un travail ayant un but et une signification. Nous agissons avec intégrité et instaurons une relation de confiance plus solide entre les individus et leur société. Cette valeur touche à notre raison d'être en tant qu'entreprise. Nous croyons au potentiel illimité que créent nos employés en exprimant leur talent et leur individualité, en travaillant dans le respect d'autrui et en décuplant leurs forces de concert.

Message de notre fondateur Kazuma Tateisi

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