La razón de ser de OMRON es crear valor
social a través de los negocios y seguir contribuyendo al
desarrollo de la sociedad. Eso es precisamente lo que pretende la
aplicación práctica de nuestra filosofía empresarial. Reproducir vídeo

Fieles a nuestra creencia de que “una empresa debe crear valor para la sociedad a través de sus prácticas fundamentales”,
nos hemos dedicado a la misión corporativa de crear una sociedad mejor
a través de nuestro negocio y gestionamos nuestra empresa basándonos en los Principios Corporativos de OMRON para cumplir esa misión.

Nuestra misión / Mejorar vidas y contribuir a una sociedad mejor / Nuestros valores ● Innovación impulsada por las necesidades sociales: ser pioneros en la creación de soluciones inspiradas para el futuro. ● Plantearnos retos: acometemos nuevos retos con pasión y valor. ● Respeto hacia todos: actuamos con integridad y estimulamos el potencial en los demás.

Mas sobre los Principios Corporativos de OMRON

Filosofía de gestión Creemos que una empresa debe crear valor para la sociedad a través de sus prácticas fundamentales.
Nos comprometemos a aumentar de forma sostenible nuestro valor a largo plazo poniendo en práctica nuestra misión y nuestros valores.

  • Mantenemos una visión a largo plazo y resolvemos los problemas sociales a través de nuestro negocio. > Visión a largo plazo: Expresa la inquebrantable determinación de OMRON de crear una sociedad mejor mientras miramos 10 años hacia el futuro
  • Somos una empresa verdaderamente internacional gracias a nuestras prácticas de gestión transparentes y justas. > Políticas de gestión del grupo OMRON: Una política de funcionamiento para que todos los empleados del grupo con diversos valores piensen y actúen de forma autónoma compartiendo un sentimiento de unidad
  • Cultivamos relaciones sólidas con todos nuestros accionistas mediante una gestión responsable. > Compromiso con las entidades interesadas: Conseguir el mejor capital de gestión de todo el mundo mediante la mejora continua del valor de nuestra marca a través de la comunicación de valores

Teoría SINIC: una brújula teórica que guía la gestión de OMRON

La teoría SINIC —una teoría sobre la predicción del futuro desarrollada por el fundador de OMRON Kazuma Tateishi en 1970— es la brújula que guía la gestión de OMRON. Con la teoría SINIC, OMRON ha anticipado las necesidades sociales y respondido a ellas con éxito gracias a nuestra tecnología de detección y control para crear productos y servicios que contribuyan a esta sociedad.

Iniciativas que sustentan la práctica de los Principios Corporativos de OMRON