オムロン株式会社（本社:　京都市下京区、代表取締役社長 CEO:　山田義仁）は、このたび、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2019」に初めて選定されました。

「健康経営銘柄」は、東京証券取引所の上場会社の中から、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践している企業を選定するものです。オムロンは、「健康経営宣言」を定め、中長期経営計画と連動したサスティナビリティ目標のひとつに「健康経営の浸透度の向上」を掲げて、経営トップがリーダーとなって取り組みを推進していることなどが評価されました。

オムロンでは、イノベーションを生み出し、新たな社会的課題を解決していくには、多様な人財が、活力に満ち溢れ、ポテンシャルを発揮することが重要であると考えています。これを実現するためには、社員の健康が最も重要な要素であると捉え、2017年7月に「健康経営宣言」を制定し、健康経営を全社で推進しています。社員の健康意識の向上および行動変容に向け、「オムロン健康白書」による社員の健康状態の見える化および、5つの重点テーマ(運動・睡眠・メンタルヘルス・食事・タバコ)を「Boost5」と設定して、テーマごとに健康行動に結びつくイベント実施や環境整備を進めています。

オムロンは、企業理念のひとつである「ソーシャルニーズの創造」に向け、従業員がワーク・ライフ・バランスのとれた毎日を送り、いきいきと働き、失敗を恐れずチャレンジできる環境作りを実現する健康経営をさらに推進してまいります。

オムロンでは、健康経営をさらに加速させるため、2017年7月に下記の健康経営宣言を制定しました。

私たちオムロンは、 世に先駆けたチャレンジによる、新たなソーシャルニーズの創造を目指します。
そのためには、オムロンで働く社員の健康が経営の基盤と考え、皆が豊かで充実した生活を送れる環境をオムロン一体となって作り上げていきます。そして、笑顔と活力にあふれる健康的な職場を創造し続けることで、イノベーションを起こし、様々な社会的課題の解決に取り組んでいきます。

健康白書は、オムロン社員の健康状態を定点観測し、見える化するために2017年度から作成を始めたものです。詳細については、以下をご参考ください。
https://www.omron.com/jp/ja/assets/img/sustainability/rights/health/kenkohakusho_2017.pdf

疾病予防や改善にとどまらず、職場で集中力を発揮するとともに、私生活も存分に楽しむ豊かな人生に直結する要素として、「運動」「睡眠」「メンタルヘルス」「食事」「タバコ」の5項目を選定し、「Boost5」として指標を設定しました。
Boost5の取組みは、浸透を狙ったイベントと、特別意識しなくても健康行動に結び付く環境整備の両面で進めています。

オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、車載電装部品、社会インフラ、ヘルスケア、環境など多岐にわたる事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、いまでは全世界で約36,000名の社員を擁し、117か国で商品・サービスを提供しています。詳細については、https://www.omron.com/jp/ja/ をご参照ください。

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