オムロン株式会社（本社: 京都市下京区、代表取締役社長CEO: 山田義仁）は、2017年7月3日、社員の健康増進に向けた「健康経営宣言」を制定しました。制定に伴い、社員の健康維持と増進に向けたプログラム「ハカルコトカラダ」を実施します。具体的な取り組みの第一弾として、社員の睡眠を改善するプログラム、「睡眠」編を本日より開始します。

オムロンでは、企業理念の実践を通じた社会的課題の解決を目指しています。変化の激しさを増していく世の中から生まれる、新たな社会的課題を解決していくには、さらなるイノベーションの創出が不可欠です。そのためには、オムロンで働く多様な人財が、活力に満ち溢れ、ポテンシャルを発揮することが重要です。
これを実現するためには、社員の健康が最も重要な要素であると捉え、本日、「健康経営宣言」を制定しました。

疾病の予防や改善にとどまらず、職場で集中力を発揮するとともに、私生活も存分に楽しむ豊かな人生に直結する要素として、「運動」、「睡眠」、「メンタルヘルス」、「食事」、「タバコ」の5項目を選定し、行動目標を設定しました。また、それぞれの目標を達成するためのプログラム、「ハカルコトカラダ」^ⅰを実施し、社員への情報発信と、現状の見える化、改善に取り組みます。

「健康経営」における健康増進プログラム、「ハカルコトカラダ」の第一弾として、睡眠改善プログラム、 「ハカルコトカラダ・睡眠編」を実施します。睡眠不足は生産性を阻害する大きな問題となっており、特に20代～70代の女性においては、43%が日中に眠気を感じているといわれています。^ⅱオムロンでは、 社内医療職による睡眠教育に加え、オムロン社員の内、希望者に対して、活動量や睡眠の状態を測る事が出来る　ドコモ・ヘルスケア株式会社製ウェアラブル活動量計、「ムーヴバンド3」^ⅲを配布します。 睡眠教育と合わせ、毎日の睡眠データをからだデータ管理アプリ「WM（わたしムーヴ）」にて見える化する事により、行動変容を促します。

睡眠以外の各施策についても、グループ各社、各事業所において、「健康経営」の実現に向けた取り組みを開始していく予定です。一例として、オムロン ヘルスケア株式会社では、「社員の高血圧コントロール100%」に向けた取り組みを実施する予定です。

オムロン株式会社は、独自のセンシング＆コントロール+Think技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、電子部品、車載電装部品、社会インフラ、ヘルスケア、環境など多岐に渡る事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、いまでは全世界で約36,000名の社員を擁し、117か国で商品・サービスを提供しています。制御機器事業では、モノづくりを革新するオートメーション技術や製品群、顧客サポートの提供を通じ、豊かな社会づくりに貢献しています。詳細については、 https://www.omron.com/jp/ja/ をご参照ください。

• i 「ハカルコトカラダ」WEBサイト
  https://www.omron.com/jp/ja/health/management/index.html
• ii 厚生労働省：平成25年「国民健康・栄養調査」より
• iii ドコモ・ヘルスケア株式会社「ムーヴバンド3」商品WEBサイト
  http://www.d-healthcare.co.jp/products/moveband3/
  http://www.d-healthcare.co.jp/business/kenkou-support-link/

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