ロボット事業の持続的な成長をめざして。
製造業の労働環境改善に貢献したい
オムロン株式会社 制御機器事業
西山
理念を重んじる社風に感銘を受けて。
コンサルティングファームから転職
オムロンに入社したきっかけを教えてください。
オムロンとは前職のコンサルティングファームの業務で出会い、当時から非常に理念を大切にしている印象を受けました。社員一人ひとりが「よりよい社会」の実現に強い使命感を持って働いており、ここであれば「仕事で成果を出すこと=社会に最大限価値を届けること」に直結すると感じました。またちょうど子供が生まれたタイミングで家族との時間を大切にしたいとの軸を重視しており、社員を大切にする会社で働きたいという点が最終的にオムロン入社の決め手になりました。
前職キャリアについて、教えてください。
1社目の総合化学メーカー時代は製造業における現場を大切にする姿勢を学び、徹底した合理化・最適化の追求などの過程で、数的思考力を鍛えられました。その後転職したコンサルティングファームでは効率と成果の最大化を同時に考える必要があり、そのマインドはいまでも大変役に立っています。また、当時グローバル案件に積極的に関与していたこともあり、グローバルプロジェクトのマネジメント、多国籍メンバーとのコミュニケーションなどの経験が現在の業務にも活きています。
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グローバルなプロジェクトを担当。
海外出張で感じる「ワンチーム」の大切さ
現在どのような業務に携わっていますか?
ロボット事業の持続可能な成長を支えるための仕組みづくりを進めています。
今年からはグローバル各地域の販売会社と協力し、SI(システムインテグレーター)との事業共創に向けた各種施策を検討しており、プロジェクトの企画・ファシリテートの役割を担っています。ロボット事業を担う北米の子会社に出張する機会にも恵まれており、日本、アメリカという垣根を越え、ダイバーシティに富んだメンバーがワンチームとなって事業を進めていくことの大切さを、出張の度に実感しています。
担当業務は、社会的課題の解決にどのように貢献しますか?
これまでのキャリアにおいて、厳しい環境下に置かれた製造業の現場を目の当たりにしてきました。ロボットを通じ、過酷な作業工程を部分的にでも代替することで労働環境の改善に貢献したいと考えています。また、人員不足に伴い、製造業自体の成長が滞っている事実がある一方、そのしわ寄せが既存社員にきている側面もあります。これらの解決は産業の成長というマクロな視点、作業時間の最適化というミクロな視点の双方において非常に重要だと感じています。
従業員の幸せが、提供価値の最大化につながる。
家族を大切にしながら、仕事に邁進したい
あなたにとって、オムロンはどのような会社ですか?
オムロンがめざす働き方の方向性として、「従業員も幸せになってこそ、顧客に提供できる価値の最大化につながる」との発想が特徴的だと感じます。
また、挑戦を後押しする風土があり、ロボット事業を成長させたいという共通の想いのもと、失敗を恐れずにチャレンジを奨励する文化が醸成されています。チームにはキャリア入社の社員も多く、多様なメンバーが強みを最大限に発揮できる環境が魅力です。
今後への意気込みを教えてください。
“オムロン”の社名を聞いた多くの人に「ロボット」を想起してもらえるよう、ロボット事業の持続的な成長をめざしていきます。またプライベートでは育休を取得したいと考えています。社内にも取得を奨励する風土がありますので、家族を大切にしながら、社会に価値を届けた証を残せた、と思えるような事業展開を実現したいです。
== Column オムロンの福利厚生 ==
オムロンでは、育児休暇(最長2歳3月末まで)、育児短時間勤務(中学校卒業まで)など各種制度を整備しています。
多様な人財が活躍できる意識・風土の醸成に力を入れています。
(https://sustainability.omron.com/jp/rights/diversity/)
![西山画像](/jp/ja/assets/img/recruit/people/004/img-02.jpg)
取材時期:2022年10月
Our Stories
「人間性の尊重」を重要視するオムロンには、
多種多様な強みを持ち、発揮できる人財
が在籍しています。
社員一人ひとりのインタビューを通じ、
仕事のやりがいやキャリア形成、
女性活躍、ダイバーシティなど、
さまざまな角度から「オムロン」を紹介します。
![「いまの社会の潮流」にアンテナを張りながら。価値を実装し、よりよい社会に貢献したい](/jp/ja/assets/img/recruit/people/001/img-card.jpg)
「いまの社会の潮流」にアンテナを張りながら。
価値を実装し、よりよい社会に貢献したい
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
川添
![持続可能な明日への扉を開く。カーボンニュートラルの実現に挑戦](/jp/ja/assets/img/recruit/people/002/img-card.jpg?01)
持続可能な明日への扉を開く。
カーボンニュートラルの実現に挑戦
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
吉田
![技術を絶やさず、次世代に継承する。制御機器で最先端のモノづくりへ貢献](/jp/ja/assets/img/recruit/people/005/img-card.jpg)
技術を絶やさず、次世代に継承する。
制御機器で最先端のモノづくりへ貢献
オムロン株式会社 制御機器事業
西岡
![ロボット事業の持続的な成長をめざして。製造業の労働環境改善に貢献したい](/jp/ja/assets/img/recruit/people/006/img-card.jpg)
小さな部品が、社会を変える。
「超低発熱リレー」で脱炭素社会に貢献
オムロン株式会社 電子部品事業
三宅
![子どもの頃からの想いを原動力に。台湾における「家庭での心電図記録」の定着に邁進](/jp/ja/assets/img/recruit/people/007/img-card.jpg)
子どもの頃からの想いを原動力に。
台湾における「家庭での心電図記録」の定着に邁進
オムロン ヘルスケア株式会社
林
![「当たり前」の役割を超えて。ITでめざす価値創造の土壌づくり](/jp/ja/assets/img/recruit/people/008/img-card.jpg)
「当たり前」の役割を超えて。
ITでめざす価値創造の土壌づくり
オムロン株式会社 グローバルビジネスプロセス&IT革新本部 CFI
林山
![モノづくりの基盤を支える。「高周波機器」で半導体の進化に貢献](/jp/ja/assets/img/recruit/people/009/img-card.jpg)
モノづくりの基盤を支える。
「高周波機器」で半導体の進化に貢献
オムロン株式会社 電子部品事業
敦賀
![下支えに留まらず、時にリードする。「法務の枠をはみ出す姿勢」で事業変革を後押し](/jp/ja/assets/img/recruit/people/010/img-card.jpg)
下支えに留まらず、時にリードする。
「法務の枠をはみ出す姿勢」で事業変革を後押し
オムロン株式会社 グローバルリスクマネジメント・法務本部
岩瀬
![多様性こそ、イノベーションの土壌。グローバルな労働環境をサポート](/jp/ja/assets/img/recruit/people/011/img-card.jpg)
多様性こそ、イノベーションの土壌。グローバルな労働環境をサポート
オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 人事部北村
![誰かの「健やか」を支える喜び。ヘルスケア商品で、健康を実現したい](/jp/ja/assets/img/recruit/people/012/img-card.jpg)
誰かの「健やか」を支える喜び。ヘルスケア商品で、健康を実現したい
オムロン ヘルスケア株式会社北村