障がい者雇用の第一人者

1972年からずっと、
行動し続けています。

私たちは、障がいのある人が働く喜びと
生きがいに満ち溢れた社会を作るため、
事業を通じて、
障がいのある人の就労機会の創出と
活躍機会の拡大に全社で取り組み、
共生社会づくりの先駆者であり続けます

オムロン太陽（株）と
オムロン京都太陽（株）の誕生

太陽の家は、大分県別府市と愛知県、京都府にある身体障がい者が社会復帰するための訓練施設です。オムロンは、太陽の家の理念である「No Charity, but a Chance! 〜人間としての尊厳が保たれる社会の実現〜」に賛同し、その活動趣旨に賛同し、資金を寄付するとともに、太陽の家との合弁による日本初の福祉工場として障がい者雇用を果たした特定子会社オムロン太陽株式会社（1972年大分県別府市）と、オムロン京都太陽株式会社（1986年京都府）を設立。障がい者の働く場づくりに取り組み、多くの人を社会へと導いています。

革新的な考えを持つ2人の共鳴から生まれた、日本初の福祉工場

太陽の家は、日本パラスポーツの父ともいわれる中村裕博士が1965年に大分県にて創設。同氏が提唱し続けてきた「世に身心障がい者（児）はあっても仕事に障害は有り得ない」という信念を土台として「No Charity, but s Chance! 〜保護より機会を〜」を理念に掲げています。一方、オムロン株式会社の創業者である立石一真も「われわれの生活を向上し、よりよい社会をつくりましょう」と事業や経営を通じて社会に貢献していく姿勢（企業の公器性）を社憲にまとめた人物。
革新的な考えを持つ、この2人の理念の共鳴によって、1972年に福祉施設・身障者・民間企業の協力による、日本初の福祉工場であるオムロン太陽株式会社が、1986年にオムロン京都太陽株式会社オムロン株式会社が誕生しました。

障がいの有無に関わらず、
すべての従業員が働きやすい職場へ

オムロンにおけるCSR（企業の社会的責任）活動の方針である「社会が抱える課題に当事者として自ら取り組むこと」を実践するため、オムロン太陽株式会社とオムロン京都太陽株式会社では、障がいがある方の雇用を積極的に進めています。障がいをもつ従業員の「自律」と「自立」を支援し、障がい者と健常者が分け隔てなく働く「ダイバーシティ＆インクルージョン」の職場をさらに充実していくことで、一人ひとりが主役となり、働きがいと生きがいに満ちあふれた企業を目指します。

「社会福祉法人太陽の家」とは？

「太陽の家」は、大分県と愛知県、京都府に事業所をもつ、障がい者が働き、生活する施設です。1965年の創立以来、障がい者の働く場づくりに取り組み、多くの人が社会に貢献しています。オムロンは「太陽の家」の活動趣旨に賛同し、資金を寄付するとともに、「太陽の家」との合弁により、日本初の福祉工場として障がい者雇用を果たした特例子会社であるオムロン太陽株式会社（1972年大分県別府市）、オムロン京都太陽株式会社（1986年京都府）を設立しました。
◇「太陽の家」理念
No Charity, but a Chance! 〜人間としての尊厳が保たれる社会の実現〜

社会福祉法人太陽の家

オムロン太陽株式会社とは？

オムロン太陽株式会社は、オムロン株式会社の特例子会社として1972年4月に創業。オムロンにおけるCSR（企業の社会的責任）活動の方針である「社会が抱える課題に当事者として自ら取り組むこと」を実践するため、障がいがある方の雇用を積極的に進めています。「障がいの有無に関わらず、ともに働く」という考えを中心としたダイバーシティ＆インクルージョンの職場で、主にオムロンの主要製品である制御機器用のリレーソケットや各種スイッチの生産などを担っています。
「Link & Quick @TAIYO with Smile」をスローガンに、品質第一の基本方針のもと、ステークホルダーの皆様との連携を強めて、迅速な対応を推進しています。

オムロン太陽株式会社