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＜多様な人財の活躍と両立支援の取り組み＞
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SF2030人財戦略ビジョン
多彩なスキルや専門性、多様な経験や価値観などを持つ人財の育成と、フルポテンシャルを発揮できるためにサポートし合う職場作りのためには両立支援が必要です。 |
| 項目 | 詳細 |
| 介護支援制度利用の
意向確認面談
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・介護に直面し申し出た社員に対して、所属長（権限委譲者含む）が面談を実施
・介護に関する制度の説明および制度利用の意向確認を行う
※詳細は、「所属長向け「仕事と介護の両立支援のための個別の周知・意向確認実施ガイド」.pdf」をご確認ください
掲載場所：(社内版)SPOサイト（O365未導入会社に所属の方は、人事部門までお問合せください。） |
| 実施時期／納期 | ・介護に直面した時に、職場への相談が必要な場合（任意）
・各社内制度の申請納期まで（目安）
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| 実施者／実施責任部門 | 【介護に直面したことの申し出・意向確認実施記録票の作成】
→実施者：本人（対象：役員、正社員、嘱託社員、シニア社員、パートタイマ）
【面談実施】
→実施者：所属長(権限委譲者含む)と本人
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| 帳票 |
※各帳票の掲載場所：(社内版)SPOサイト （O365未導入会社に所属の方は、人事部門までお問合せください） ・仕事と介護の両立サポートガイド_共通版.xlsx
相談者と面談実施者(所属長等)が使用（コミュニケーションシート等の作成は任意）
※社内制度内容も掲載された”各社版”については、所属会社の人事部門にお尋ねください
面談実施後に相談者にて作成し面談実施者(所属長等)に提出し双方にて保管する |
| 帳票申請／回議方法 | 部門管理（※）
※面談の内容や、相談時に上司と共有したコミュニケーションシート等の情報は、原則として所属長と本人の間でのみ共有されます。
※ご本人の希望または同意がある場合に限り、人事部門やその他の関係者と情報を共有することがあります。
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＜40歳を迎える社員向け学習機会の提供＞
40歳になると介護保険の被保険者となり、保険料の納付が義務付けられます。
早い時期に介護に関する知識を習得することが重要なため、学習機会を提供します。（対象者には、別途ご案内します）
| 動画タイトル | 内容 |
| 仕事と介護を両立するための心構え① ~介護で仕事を辞めてはいけない～ |
標準学習時間：約16分 倍速機能あり （１）介護離職のデメリット （２）介護を他人事だと思わない （３）介護で仕事を辞めないために |
| 仕事と介護を両立するための心構え② ~介護をするためにチームをつくろう～ | 標準学習時間：約20分 倍速機能あり （１）仕事と介護を両立させよう （2）心を込めて最小限の手助けをする （3）介護をプロジェクトと捉える （4）情報を集めよう （5）相談しよう （6）仕事と介護を両立させるメリット |
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認知症の基礎知識
~認知症と向き合う～ | 標準学習時間：約16分 倍速機能あり （１）認知症との付き合い方・向き合い方 （２）認知症の人と家族のための支援 （３）認知症の薬物療法 （４）認知症介護の心得とヒント （５）認知機能低下予防 |
| 項目 | 詳細 |
| 両立支援ご活用ガイド （Withワンストップサービス発行） | 2025年発行版です。 介護保険制度や介護保険サービス、相談先や両立のポイント、両立支援制度の活用事例などをまとめています。 |
| 仕事と介護の両立に必要な基本知識 | どの年代の方でも最低限知っておいていただきたい基本知識をまとめています。 |
| 仕事と介護の両立支援Handbook | 2025年度3月発行版です。 認知症介護のポイントや上司編として職場でのマネジメントのポイント等をまとめています。 ※「仕事と介護の両立支援Handbook」のPDFをご希望の方は、Withワンストップサービス事務局までご連絡ください。 (Fukurikosei-Portal@omron.com) 。 |
| 介護Q＆A集 | パソナライフケア（株）様開催の介護セミナ内でのQ&Aをまとめています。 |
| 制度名称 | 詳細 |
| 介護休暇 | 介護が必要な家族１人につき、１年度に5日まで、対象家族が2人以上の場合は1年度に10日まで、介護休業や年次有給休暇とは別に1日単位または時間単位で休暇を取得できる制度です。 |
| 介護休業 | 介護が必要な家族1人について、通算して93日まで、3回を上限として分割して休業できる制度です。 |
短時間勤務 | 「短時間勤務等の措置」は 会社によって利用できる制度が異なります。 事業主は以下のa～dのいずれかの制度（介護が必要な家族1人につき利用開始から3年以上の間で2回以上の利用が可能な制度）を作らなければならないことになっています。 a 短時間勤務の制度/b フレックスタイム制度/c 時差出勤の制度/d 労働者が利用する 介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度 |
| 介護休業給付金（雇用保険） | 家族の介護のために仕事を休業する際、給料の67％が保証される制度です。 雇用保険の被保険者で一定の条件を満たす方が、職場復帰を前提として家族を 介護するために介護休業を取得した場合に支給されます。 |
※所属会社によっては、公的制度を超える制度を利用できる場合があります。詳細は、所属会社の人事部門へお問い合わせください。
| 項目 | 詳細 |
| 介護保険制度について/厚生労働省 | 介護保険とは/ 介護サービス利用までの流れ/ サービスにかかる利用料について掲載されています。 |
| 認知症施策について/厚生労働省 | 認知症について知りたい方/ 認知症に関する主な相談先の情報が掲載されています。 |
| 仕事と介護の両立支援 ～両立に 向けての具体的ツール～/厚生労働省 | 仕事と介護の両立事例が掲載されています。 ⇒ 【４】仕事と介護 両立のポイント・事例 |
| カテゴリー | 相談先 | 内容 |
|---|---|---|
| 会社 | 職場の上司 | 現在の介護の状況、業務の内容や量、働き方の希望など。 |
| 人事担当者 | 会社の両立支援制度や活用方法、働き方の希望など。 | |
| Withワンストップサービス | 公的介護制度の内容や活用方法、専門家相談への繋ぎ、さまざまなお困り事や悩み事など。 | |
| 公的機関 | 地域包括支援センター | リンク先の「２．地域包括支援センターについて」 ■全国の地域包括支援センターの一覧 （都道府県のホームページへリンク）をご覧ください。 （ページの中央部に記載されています） |
| 専門家 |
SOS総合相談グループ | SOS総合相談グループ相談事例集です。 SOS総合相談Gで対応した相談事例をご紹介します。 介護以外でもご相談可能ですので、一人で悩まず気楽にご相談ください。 ◎ 法律、税金、年金、保険、家庭、介護、教育、金融、不動産、住宅、近隣トラブル、金銭トラブル、 健康、老後の生きがいなど。 |
＜お問い合わせ先＞ フリーダイヤル 0120-783-733 （何度でも無料） 受付時間：平日 9:30~17:00 | ||
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ベネフィット・ステーション 介護専門家個別相談デスク | 予約制個別電話相談、30分無料。 在宅、施設での豊富な経験を持つベテランのスタッフにご対応いただけます。 | |
| ベネフィット・ステーション 介護のお金と法律相談室 | 30分無料。認知症の親をめぐる親族、財産、介護施設でのトラブルなど、まずは相談してみましょう。 介護まわりに強い弁護士に電話相談できます。 |
オムロン共済会ウィズ（With）
※ Withホームページへのログインが必要 （ログインできない場合は、以下のログイン方法を参照願います。）
| 項目 | 内容 |
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共済会ウィズ 介護補助 | 会員または会員の家族が在宅でケアワーカーやヘルパーの派遣を受けたとき、または、通所・デイサービスや 介護施設の入所で費用が必要になられたときに、補助をします。 ※ケアワーカーとは、社会福祉士(ソーシャルワーカー)の一部で正式な資格をもつ介護福祉士のことです。 |
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共済会ウィズ 提携ローン（介護費用） | 以下の４つの提携ローンがございます。 ・三井住友トラストパナソニックファイナンス ・損害保険ジャパン パーソナルローンプラスα（フリーローン） ・三菱UFJ銀行(提携ローン) ・損害保険ジャパン パーソナルローン |
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ベネフィット・ステーション 介護応援ガイド | 知りたいこと、気になることをQ＆A形式で分かりやすくお伝えします。 |
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ベネフィット・ステーション 【無料】 24時間心と体の相談デスク | ＜フリーダイヤル＞0120-810-250
＜メール宛先＞24soudan@safetynet.co.jp（メール回答は土・日・祝日を除く5営業日） ＜件名＞心と身体の健康デスク ＜必要事項＞会員ID（15桁）、ご相談者の性別・年齢、都道府県、ご相談内容 |
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ベネフィット・ステーション 【無料】 要介護・要支援診断システム | 「離れて暮らす両親が介護保険に該当するのか知りたい。要介護認定の申請ってどうやるのかわからない」 そんなあなたへ、無料診断システムで要介護度簡易判定を試してみませんか。 |
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ベネフィット・ステーション 【無料】 介護eラーニング制度 | 介護の基礎知識が無料で学べます!
介護の不安を感じている方、うちの両親はまだまだ大丈夫と思っている方も 介護の備えとしてぜひ 受講してみてください。 |
| 項目 | 内容 |
| 高額介護合算療養費 | 8月1日～翌年7月31日の1年間にかかった同一世帯の高額医療費と介護費用の自己負担額の 合算額が著しく高額になる場合が対象となります。 詳細は、オムロン健康保険組合までお問合せ下さい。 |
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介護保険制度について | 介護保険料：40歳から64歳までの健康保険の加入者は、健康保険料と一緒に介護保険料を納めます。 介護保険のあらまし/介護保険の保険料/サービスを利用したとき/要介護度と支給限度利用できる サービス/サービスにかかる自己負担/介護保険制度の適用除外となるときの情報を掲載しています。 |
| 項目 | 内容 |
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オムロン団体保険 団体介護保険 | ご自身や親御さまの介護に備える任意加入の保険です。 「オムロン団体保険」パンフレット内、「団体介護保険」をご検討ください。 |
Withワンストップサービス
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オムロン健康保険組合
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