- 福利厚生ポータルサイト
※ 2019年7月時点でオムロングループの企業年金に加入している会社に原籍のある方向けの内容です。
オムロングループの企業年金の加入会社ではない方は、個別に各社人事部門にご確認ください。
自営業者・専業主婦(夫)の年金は基本的に１階部分のみとなっています。
サラリーマンでも企業年金の存在しない会社にお勤めの方は年金が２階部分までしか存在しませんが、
３階部分(企業年金)が存在する会社については相対的に手厚い老後の備えができる仕組みになっています。
３階部分は下図の通り①～④の4つの部分から構成されています。(入社時期によって該当のない方もおられます)
●退職金・年金制度の概要（公的年金も含む）
●退職金・企業年金の、支払者・受取りタイミング
|
名前
「どんな？」
|
支払者
「だれから？」
|
受取りタイミング 「いつ？」 |
年金受取開始後の一時金受取可否
|
||
| 退職時 | ６０歳 | ７５歳 (※) | |||
| ① 退職一時金 | 会社 | ◎ (必須) | － | | － |
| ② 退職金ポイント部分 | 三菱UFJ信託銀行 | 〇 (任意) |
◎ 繰下げ不可 |
|
〇（年金支給開始月から5年経過後） 2回までは25％刻みで受取可能 (3回目は全額受取) |
| ③ 基本上乗せ年金部分 | 三菱UFJ信託銀行 | 〇 (任意) |
◎ 繰下げ不可 |
| 不可 |
| ④ 確定拠出年金 | 三菱UFJ信託銀行 |
60歳未満 受取り不可 |
〇 繰下げ可能 |
◎ 繰下げ不可 |
〇（年金支給開始月から5年経過後） 残金一括受取のみ |
④確定拠出年金は、60歳まで受け取れません
(それ以前に退職の場合、残高を自身で引継ぎ運用を継続します)。
受取開始時期は、60歳から75歳までの任意となります。
②・③・④は、一時金のほか、年金での受取りも可能です。（②を年金で受け取るには条件があります）
※ 2022年4月～75歳まで拡大
●担当部門
|
① 退職一時金
：お勤めの会社の人事部門
（所属会社・勤続期間により支給のない方もおられます）
② 確定給付年金(ポイント部分)：(GFA)財務部企業年金担当 ③ 確定給付年金(基本上乗せ年金部分)：(GFA)財務部企業年金担当 ④ 確定拠出年金：お勤めの会社の人事部門 確定拠出年金制度の内容は、「わたしの確定拠出年金サポートサイト」(三菱UFJ信託銀行サイト)内の以下で確認可能です。・ログイン後のトップページの上部「現在のステージ状況」から「確定拠出年金を考える」を選択。 ・ステージ２の「確定拠出年金ガイド」を選択し、「制度編」をご覧ください。
2019/7制度変更の内容(措置A、措置Bなど)：(GHR)人勤にお問い合わせください。
|
|
退職金・年金受取額予測サービス
※2019年6月までに入社した正社員のみ利用可能です。(
60歳到達後は利用できません
)
【ご注意】サービスを利用できるのは、以下のいずれか早い日付までとなります。 (1) 60歳のお誕生日の前日 (2) 退職日の前日 ※60歳のお誕生日の当日以降はご利用になれませんので、特にご注意ください。
以下の確認が可能です。
（予測額は一定の前提をおいた計算で、確定値ではありません）
ログイン先：
「
わたしの確定拠出年金サポートサイト
」
(三菱UFJ信託銀行サイト)
※PDFを閲覧するのは、PWが必要です。 ご利用時は「わたしの確定拠出年金サポートサイト」のユーザーID・暗証番号をご用意ください。 (ユーザーID・暗証番号が不明な方はこちら) |
●
確定拠出年金制度はご自身で運用する年金となります。
制度概要と運用の基本的な考え方について、動画コンテンツを用意しています。下記リンクを参照ください。
●退職金・
企業年金の受取手続きについては、下記ポータルサイト文書をご確認ください。
→
本サイト内の［シーン別］－［退職］
●確定給付年金については、外部サイトもご活用ください。