ソーシャルグッドあふれる、社会システムをデザインしよう オムロン ソーシアルソリューションズ 細井俊夫社長　※2022年12月時点での役職となります。

日本初の障がい者福祉工場が、次の50年の変革をリードする サステナブルな社会づくりに向けた「未来の働き方」とは？

ダイバーシティ＆インクルージョンの未来をつくる 多様な人財が個性や能力を存分に発揮し、いきいきと働く現場を目指して

Can business growth go hand in hand with reducing greenhouse gas emissions? - OMRON's challenge to realize a decarbonized society -

“I want to help my colleagues who work together.” ～Realization of a symbiotic society driven by a “moving prosthetic leg” from a young Indonesian engineer～

Addressing social issues head-on with Omron's unique corporate philosophy management OMRON ESG Briefing Report

高校生に女性の健康教育を。医師による出張授業「かがやきスクール」プロジェクト ~すべての女性が自分らしく生きられる社会へ~

ニューノーマル時代のCAE活用術 ~AI×IoT×CAEで、ものづくりのデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速~

活力に満ち溢れ、イノベーションの創出を支える健康経営 〜主役は社員！集中力を高め、豊かな人生を送るための健康づくりをグローバルでサポート〜

街なかの自動販売機でも活躍するオムロンの技術 〜電子部品が支える便利な暮らし〜

ニューノーマル時代を見据えたオムロンの次世代オートメーションのカタチ AI搭載の卓球ロボットフォルフェウスと、人＋協調ロボットのダブルスで協働を実演

小さなコミュニケーションが多様な人々の真のポテンシャルを発揮させる ～精神障がい者とともに働く職場から学ぶ～

今こそ、誰もが笑顔になれる共生社会を目指して 手話で広がるコミュニケーション

多様性と向き合い、ともに働く仲間のために。ひとりの「おせっかい」社員が職場を変える ～日本初の福祉工場　オムロン太陽の改善活動～

ハンディキャップも一つの個性 障がい者を含め全ての社員が個性や能力を存分に発揮し、活躍できる企業への挑戦

Work in JAPAN 多様な人財が能力を最大限に発揮し、イノベーションを創出していく

女性リーダーへ自信を！ ～仲間とのネットワーク構築で広がる活躍の場～

すべての個人が輝ける企業に。ダイバーシティが確実に未来を変える

地域と一体になり、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する No Charity, but a Chance!　～保護より機会を～

誰でも自分らしく活躍できる企業を目指して オムロンが実施する、性的マイノリティーへの取り組み

ハンディキャップを機械が補い、誰もが能力や個性を発揮できる工場へ オムロン京都太陽のあくなきチャレンジ

5,300万人の乳幼児と、その家族に安らぎの夜を 赤ちゃんの快眠を支える、世界初2-in-1マルチ機能付家庭用医療機器DuoBabyの誕生秘話

エンジニアとしての価値を高める「特許」 ～自分の「知」を資産にする～

エレクトロニクス社会の進化を支える電子部品。その最先端を走る村田製作所のモノづくり ～ITとFAを融合させるスマートファクトリー構想～

マイノリティの抱える悩みや問題に、当事者と企業が相互に寄り添い問題解決を目指す ～誰もがイキイキと働ける環境づくりを通して、より良い未来を考える～

ライフイベントを越えて成長した人財が、社会課題解決の萌芽を生む ～きれいごとではなく本音で語る 上司と部下の信頼関係がキャリア継続のカギ～

本質を見失う、克服すべき７つのクセとは？ ～一人ひとりが活躍し、イノベーションを起こす強い組織づくりのヒント～

「女性管理職は3割以上。チャレンジする能力ある全ての社員に、キャリアアップのチャンスを。」 ～20年以上女性が働きやすい職場づくりを進めてきた、オムロン・マニュファクチャリング・インドネシアが"GLOBAL CSR SUMMIT AND AWARDS 2016"にて"Empowerment of Women Award"のBronze賞を受賞～

インドの製造業の発展加速に必要なイノベーションと日本企業が果たせる役割 ～アジアものづくりカンファレンス 2016 インドにて講演～

多様な人々、自分とは違う誰かを思いやり、理解して行動する ～「ユニバーサルマナー」について知るセミナーをオムロン京都事業所にて開催～

オムロン京都太陽 創業30周年記念式典を開催 ～障がい者を特別扱いしない。働くことに喜びを感じ、よりよい社会に貢献する存在であることを証明した30年～

性の多様性について、理解の輪を職場に広げる ～LGBTについて知るセミナーをオムロン京都事業所で開催～

仕事と介護の両立を考える ～両立に必要な情報と職場のチームワークについてワークショップを開催（オムロン京都事業所）～

人は間違える、機械は壊れる ～世界中の誰もが安心して働ける製造現場をめざして～ システムコントロールフェアで、「ダイバーシティが実現する、つながる世界」をテーマにしたセッションに オムロンが登壇

アジアものづくりカンファレンス 信頼性と競争力向上に直結する、品質履歴システムの最新技術に注目 ～アジアものづくりカンファレンス2015 タイにて講演～

障がい者が働く工場が導く、ダイバーシティが輝くものづくり ～オムロン京都太陽創業30周年～

インドの国を挙げた政策"Make in India"を後押し インド最大の産業展Elecrama 2016で、モノづくりの高度化に貢献する技術を展示

社会、顧客、社員、みんなを幸せにする指標 ～ROIC経営で価値を創造する～

2015日本IE（インダストリアルエンジニアリング）協会年次大会にて講演 重度障がい者の雇用機会を創出し、成長する喜びを創り出すノウハウを広く社会に提供 ～2015日本IE協会年次大会にて講演～

笑顔で毎日家族が家に帰る、安全な機械をつくる

アメリカで制御機器の販売を行うオムロン エレクトロニクスが、働きがいのある会社に与えられる賞をW受賞 "The 2015 Best Places to Work in Illinois"と" The Best and Brightest Companies to Work For™"

アジアものづくりカンファレンス 安全な現場作りを広範囲で支援し、発展するベトナムの製造業に貢献 ～アジアものづくりカンファレンス2015ベトナムにて講演～

現場起点の"人"づくりは10年後のものづくり

Omron Total Fair Thailand 2015 より豊かなタイ社会への貢献をめざすソリューションを提案 ～「オムロン トータルフェア タイ」をバンコクで開始～

〜「コーポレート・ガバナンス ポリシー」を制定〜 企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値向上を目指します

Omron Total Fair Indonesia 2014 インドネシアの社会発展により一層貢献するため、新しいオートメーションを提案 ～「オムロン トータルフェア インドネシア」をジャカルタで開催～