福利厚生

休暇・休業制度・勤務・休憩に関する制度

• 年次有給休暇18日 (※期初入社者)～最大25日、入社初日から付与

• 積立有給休暇

• 特別有給休暇 (結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、特別看護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポート)

• 産前産後休暇・妊娠休暇・生理休暇 (※期初入社者)～最大25日、入社初日から付与

• 不妊治療休職・研修休職・事故休職・公務休職・育児休職・配偶者転勤による転居等

• 育児・介護に伴う勤務時間配慮措置 (時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮-中学3年生まで・介護時短勤務-介護事由が消滅するまで)

各種手当、費用補助制度

• 赴任手当・転宅時の手当金・引越費用補助・社宅制度

• 割増賃金 割増率30％・休日勤務割増45％

• 慶弔見舞金 (業務災害、通勤災害、介助・介護支援金、産休見舞金、介護見舞金、共済会費補助)

• 各種補助金制度 資格取得報奨金、外部研修受講補助、書籍購入補助、通信教育、講習・研修

社会保険

• オムロン健保 (本人負担38.9％)

• 付加給付 (出産手当金10％、合算高額療養費付加金)

• 人間ドック受診補助

• 健康診断・ストレスチェック

資産形成支援・その他

• 社員持株制度

• 確定拠出年金

• 定年再雇用制度

• 共済会With